附件

柳州白莲机场临时开放“一关两检”

协管人员招聘方案

一、 招聘目的

通过合理和高效的招聘形式，建设临时开放柳州白莲机场航空口岸 “一关两检”协管人员队伍，为白莲机场临时开放后查验工作的顺利开展提供人员保障。

二、 招聘人数

根据工作需求，招聘海关协管员、检验检疫协检员及边防检查协管员各4名，聘用时间计划从2017年11月份开始。

三、 招聘条件

（一）海关协管员（男协管员3名，女协管员1名）

1、热爱海关协管员工作，遵守海关协管员相关规定；

2、中专及以上学历，具备外语（英语、泰语、越南语等）；

3、具有柳州市常住户籍；身心健康，五官端正；男性身高1.70米以上（含1.70米），女性身高1.58米以上（含1.58米）； 无色盲；

4、年龄在30周岁以下；

5、无违法犯罪记录；

6、政治素质好，遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信。

（二）检验检疫协检员（男协检员3名，女协检员1名）

1.医护相关专业两名（具有医护从业经历着优先），另外两名专业不限，需具备一定英语听读说写的能力；

2.  具有柳州市常住户籍；身心健康，五官端正；男性身高1.70米以上（含1.70米）女性身高1.58米以上（含1.58米）；无色盲。

3.   年龄在35岁以下，条件特别优秀的可适当放宽；

4.   无犯罪记录；

5.    政治素质好，遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信 

4、无违法犯罪记录；

5、政治素质好，遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信。

（三）边防检查协管员（台外监管人员2名，后台监管人员2名）

1、政治素质好，遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信。

2、、台外监管岗位，需具有大专及以上文化程度，具备一定的外语沟通能力（英语、泰语、越南语等）；

3、后台监管岗位，需普通高等院校本科以上学历，计算机应用或计算机软件专业；

4、具有柳州市常住户籍；身心健康，五官端正；男性身高1.70米以上（含1.70米），女性身高1.58米以上（含1.58米）； 无色盲；

5、年龄在30周岁以下；

6、无违法犯罪记录；

（四）有以下情形之一的人员不得报考

1、有纹身的；

2、曾被开除公职的；

3、受过纪律处分的；

4、违反国家计生政策的；

5、因身体原因不能胜任工作的；

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、 聘用形式

采取劳务派遣的方式，由柳州市口岸办公室与柳州柳工人力资源服务公司签订劳务派遣协议（见附件），柳州柳工人力资源服务公司按照相关要求，派遣符合条件的劳务人员至柳州海关、柳州出入境检验检疫局及柳州边防检查站工作。

五、 招聘渠道

以上岗位均采取社会公开招聘的形式进行招聘。

六、 招聘流程

（一）柳州市口岸办公室与柳州柳工人力资源服务公司签订劳务派遣协议。（2017年10月16日前完成）

（二）柳州柳工人力资源服务公司商各用人单位对外发布招聘信息、筛选简历并分别会同各用人单位组织面试、开展政审和体检工作。（2017年10月27日前完成）

（三）由柳州海关、柳州出入境检验检疫局、柳州边防检查站进行录用，并将录用人员的相关信息报柳州市口岸办公室备案。（2017年10月31日前完成）

（四）招聘过程中的具体操作事项，由“一关两检”根据各自单位实际情况与柳州柳工人力资源服务公司协商决定。

七、 薪资待遇

“一关两检”协管人员的薪资水平参考柳州市政府公益性岗位薪资标准。

八、 人员培训及管理

柳州海关、柳州出入境检验检疫局、柳州边防检查站负责各自录用协管人员的培训、使用、管理和考核。

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