交通银行信用卡中心柳州分中心诚聘

交通银行太平洋信用卡中心2004年10月25日成立，全国拥有57家分中心（办事处），并按地域划分为5大片区，是目前国内规模最大，覆盖面最广的信用卡专营分支机构，卡中心人正在为持卡人提供最佳信用卡拥有体验。

面试必须携带资料：毕业证复印件、身份证复印件、简历一份、一张一寸照片、水性笔

联   系   方  式：罗经理 0772-2990159、13907821727   luoy_18@bankcomm.com

面   试   时  间：上午9：00－11：00  下午15:00-17:00     

联系地址：柳州市八一路23号国药控股大厦三楼（楼下是国大药房，对面是步步高广场）

高水平的员工福利：我们的福利堪比国家公务员待遇

1、基本五险一金，入职即享受；

2、职工商业保险，可报销门急诊、住院、意外和女性生育，今年入职明年即享受每年3000元药品补贴；

3、年度体检、免费提供工作服；

4、子女入托费报销；

5、每年三项福利金，工作满5年，每年就有8500元的现金福利；

6、优于国家规定的带薪病假和带薪年假制度；

7、入职后报读本科，可享受1万元学费报销；

8、工会福利（生日费、探病、节日费）等； 

9、优秀员工旅游度假、总行培训等。

信用卡直销客户经理（工作地点：柳州）

岗位描述：

1、有效开拓市场，完成销售指标；

2、提供优质服务，确保客户满意；

3、协助业务主任完成风险控制达成；

4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、有志于银行个人金融事业，热衷于销售工作，乐于接受挑战，有强烈的事业心和进取精神。

极具竞争力的薪资：底薪2800/3800元 +月底绩效奖金+工龄奖金

商务客户经理

岗位职责： 

1.负责商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；

2.负责商户维护工作，确保商户优惠兑现，文宣摆放到位，提升客户用卡意愿；

3.负责开展商户手机发卡工作，拓展手机发卡商户、提升商户批核户量；

4.负责总部营销活动的落地执行，并组织开展地方营销活动，打造用卡环境；

5.负责优化、整合商户营销及宣传资源，提供销售工具、商户活动、驻店点位等，支持发卡销售工作；

6.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。

任职要求:

1.本科及以上学历；

2.工作满一年以上；

3.有商务或客户经理相关工作经验优先，具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

极具竞争力的薪资：底薪（3500/4300/5100）元 +绩效奖金+年终奖

2017雄鹰计划

项目背景 

交通银行信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。 

交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。 

我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！

岗位职责 

1、通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标； 

2、通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标； 

3、通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈； 

4、协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

岗位要求 

1、统招全日制本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业； 

2、具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先； 

3、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神； 

4、能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战； 

5、具备较强的销售团队管理意愿和潜力； 

6、具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

发展机遇 

1、更多的培训机会（1个月入职培训+各阶段回归培训）

2、更短的成长时间（最快可在入职后16个月内晋升）

3、更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）