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招聘简章

中海创集团 福州福大自动化科技有限公司

来源:本站 发布时间:2016-10-25 17:02:27 浏览次数: 【字体:

中海创集团有限公司成立于2009年,由福州福大自动化科技有限公司、福州奥迈软件有限公司、福建福德自动化科技有限公司、福州创华软件有限公司四家企业及其旗下遍布全国各大中城市的8家分公司、30家全资子公司共同组成。其中福大自动化科技有限公司成立1992年,是立足于自动化领域,专门从事科研开发与新产品、新技术推广,涉及行业包括电力、冶金、石化、机械、烟草、轨道交通等。公司与国际上知名的电器产品制造商,如ABB、西门子、施耐德、欧姆龙、富士等建立了紧密的合作伙伴关系,是国内规模最大、实力最强的工业自动化综合服务商之一。

目前,集团在全国各省市已设立了90多家分支机构,员工人数超过4000人,营业额超过70亿元,已形成较完善的机构,服务网络以及信息化管理平台。为适应公司高速发展需要,我司常年与全国各大院校保持紧密合作,现诚聘以下英才加盟:

工作地点:广东(广州、东莞、深圳)、四川(成都)、河南(郑州)、山西(太原)、福建、云南(昆明)、广西(柳州)、北京、上海、重庆。

除技术岗位,其他岗位专业不限。工作地点可以自由选择,公司会结合分支机构情况安排。

★ 职位一销售工程师 150人

职位要求: 1、专业不限;2在校期间有社会实践者优先,学生干部优先考虑;3、有较好的语言表达能力,能承受较大的压力;4、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通。

职位采购专员 20人

职位要求:

1、熟练操作办公软件,具备良好的沟通表达能力;2、良好的商务谈判能力,做事认真细致,敏锐的市

场洞察力。

★职位销售支持20人

职位要求:

1、积极主动的工作态度,有较强的抗压性,积极乐观的心态2、较强的学习能力,出色的沟通与团队协作能力,能协调各部门共同配合工作。

★职位:储备干部 15

职位要求:

1、认同公司的文化及管理模式,能够承受较大压力;2、必须担任过班长或者是学生会、社团部长,具有一定的号召力和组织策划能力;3、具备较强的学习能力和环境适应能力。

★ 职位:技术工程师 120

职位要求:

1、电气自动化类和机械类相关专业;2、专业成绩排名前50%,学习期间至少获得3次三等以上学期奖学金(或1次三等以上学年奖学金);3、具有较强的动手操作能力、团队协作意识并服从工作地点分配。

★ 职位六:软件工程师 30人

职位要求:

1、计算机类和软件类相关专业;2、专业成绩排名前30%,学习期间至少获得3次三等以上学期奖学金

(或1次三等以上学年奖学金);3、工作细致认真,较强的学习和钻研精神并且工作地点服从分配。

★ 职位:助理 20人

职位要求:

1、熟练使用办公软件;2、具备良好的沟通能力,做事认真负责。

★ 职位:人事专员 5人

职位要求:

1、专科及以上学历人力资源等相关管理专业优先;2、亲和力强,具有良好的人际理解力、沟通协调

能力;3、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力;4、能适应周期性的出差

一、薪资待遇

公司免费提供宿舍,水电费自理,请自备生活用品。

2016年下半年新员工薪资待遇  
  技术型岗位 时期 学历 薪资 满勤奖 季度加薪
  实习期 专科/本科 无补贴 视工作表现而定 200-500/转正
  试用期 专科 2500元/月
  本科 3000元/月
  转正 专科 3000元/月
  本科 3500元/月
  业务型岗位 时期 学历 薪资 满勤奖 提成
  实习期 专科/本科 2000元/月 视工作表现而定 按利润计提
  试用期 专科 3000元/月
  本科 3300元/月
  转正 专科 4000元/月
  本科 4500元/月
  一年后 专科/本科 ≥8000/月
  非业务型岗位 时期 学历 薪资 满勤奖 季度加薪
  实习期 专科/本科 2000元/月 视工作表现而定 视工作能力而定
  试用期 专科 2500元/月
  本科 3000元/月
  转正 专科 3000元/月
  本科 3500元/月

注:1、技术岗位包括(技术工程师、软件工程师);业务岗位包括(销售、储备干部非业务岗位包括(采购、助理、人事、备货专员、销售支持

2、技术型岗位需服从工作地点调配,驻场地点主要包括广州、深圳、福州、郑州、安徽、辽宁、山东、烟台等

二、福利政策:

1、提供免费员工集体宿舍;

2、统一办理毕业生户口、档案关系(职称评定);

3、公司为正式员工(取得相关毕业文凭)办理社会保险(养老、工伤、生育、失业)、医保;

4、差旅费报销及差旅补贴;

5、一年以上员工享受带薪年假,年终奖金等;

6、工作优秀者可列为管理者培养对象。

三、工作时间:

每天工作7.5个小时,每周工作六天,周日单休。

四、培训政策:

1、每天一个时段的强化培训、学习;2、供应商技术、业务知识培训;3、师傅传帮带,一对一指导;4、专家组的专业技术培训。

五、面试请做以下资料准备:

1、个人简历一份;

2、就业推荐表(含成绩单)复印件一份;

3、笔一支;

4、求职信(字数不限)。

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