一、简 介

2005年3月28日，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立，开启了云南省农村信用社改革发展的崭新纪元。

经过多年的改革发展，云南省农村信用社完成了凤凰涅槃的浴火重生。在云南省委、省政府的正确领导下，在金融办、财政、人行、银监等部门的大力支持和帮助下，全省农村信用社认真贯彻落实科学发展观和国家金融方针政策，坚持立足“三农”、服务城乡，支持中小企业，促进经济社会健康发展的市场定位，深化改革，强化管理，创新发展，创造了无愧于时代、无愧于历史的辉煌业绩。

“十三五”期间，云南省农村信用社改革发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务“三农”的宗旨，深化体制改革，转变发展方式，提升创新服务，强化规范管理，严控各类风险，构建符合现代银行发展要求的管理体制和运行机制，更好地支持云南省“三农”和经济社会发展。

二、招聘对象

符合招聘条件的大中专应届毕业生及社会在职人员。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，无不良记录，品行良好；

3、年龄在18周岁-32周岁之间；

4、身体健康；

四、工作地点

昆明市、曲靖市、临沧市、楚雄、大理、西双版纳。

五、报名

1、有意应聘以上岗位者请通过电子邮件将本人简历发送至招聘邮箱ynnsxzp@yeah.net，不能重复发送。邮件主题为“姓名+工作地点+手机”。

2、应聘者经过简历筛选---通知笔试---面试---体检后，择优录用。

3、报名点工作人员在综合考虑报考人员个人信息和岗位要求的基础上进行资格审查和初步筛选。

4、报考人员应对提交的信息负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

六、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试内容为行政能力测试，采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

2、面试。根据笔试成绩和报名人数按一定比例确定参加面试人选。笔试、面试时间和地点另行通知。

七、体检、聘用

根据笔试、面试成绩综合排名确定进入体检、聘用环节人选。

1、体检。体检参照公务员录用主要体检项目和标准执行。

2、聘用。聘用单位与拟确定聘用人员签订聘用合同和保密协议书。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。

八、薪酬待遇

1、工资待遇按照员工管理的有关规定执行。

2、按照国家有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受相应的社保待遇。