一、单位简介

自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2014年9月被中国《银行家》评为全国城市商业银行总资产1000—2000亿（26家）综合排名第7名，为江西省内城商行最高排名。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、西安、武汉、合肥、兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破100家，资产总额突破1200亿元，系统员工突破2500人，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀应届大学生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

二、需求职位及职位条件

三、招聘程序

1.个人简历以邮件方式发送至jiujiangbank@yeah.net，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+意愿工作地点”。

2.请如实完整地填写信息、凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

3.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

4.统一笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

5.面试或双轮面试。按应聘岗位分类，根据笔试成绩从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。面试环节中，可根据岗位需要增加职业倾向测试、专业能力测试、申论测试等内容。

6.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。

7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。

8.其他。实际招聘人数根据现场简历接收情况具体确定。未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！