序号

招聘职位

人数

职位要求

岗位职责

备注

1

置业顾问

60

1、专业不限，有强烈地产工作意愿，富有梦想、敢于挑战 2、勤奋工作、积极主动、善于沟通 3、乐于学习，有为客户创造价值的服务意识

1、客户开发与接待 2、结合客户需求提供专业咨询建议，并帮助客户找到匹配房源 3、签订租赁/买卖合同与后续服务（按揭、赎楼、担保手续办理） 4、乐于学习，有为客户创造价值的服务意识 5、维持良好的客户关系

以上职位均要求大专及以上学历，招聘助理/培训助理为职能储备人员，需在销售岗位工作1-2年后，择优调岗

2

豪宅顾问

20

1、市场营销、工商管理、电子商务专业优先，普通话标准 2、女生身高160cm以上，男生身高170cm以上，形象好、气质佳 3、较强的沟通及表达能力 4、愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通提升自己的综合能力

1、负责销售招商地产开发的楼盘及公司代理的其他新楼盘 2、接待到场客户、为客户提供新楼盘置业咨询服务 3、与开发商对接、协调解决相关问题 4、对新楼盘的培训与推广宣传

3

涉外顾问

12

1、商务英语专业优先 2、英语口语流利，CET4及以上优先

1、外籍客户开发和维护、接待和咨询，用英文提供专业的房地产置业服务 2、详细了解外籍客户需求，促成外籍客户房地产买卖和租赁业务

4

储备干部

15

1、专业不限，工作积极主动、上进心强 2、良好的团队精神、正能量高 3、学生会干部/班干部或党员优先考虑

1、担任团队骨干，带领销售团队达成业绩目标 2、团队人才梯队建设、人才培养和培训等管理工作 3、职业发展通道：储备干部-销售主任-分部经理-区域总监/经理-分公司总经理

5

招聘助理

2

1、人力资源等经济管理类专业优先，性格乐观开朗，女性优先 2、亲和力强，工作积极主动、富有激情 3、能够适应长期出差

1、校园招聘渠道拓展 2、校园招聘前期宣传、笔试和面试 3、面试后跟进、招聘档案的管理和完善以及报到接待 4、协助维护校招人才库

6

培训助理

2

1、人力资源等经济管理类专业优先，形象好、气质佳 2、较强的逻辑思维和信息提炼能力 3、自学能力强，能够承担销售类课程讲授 4、熟悉办公软件、熟练制作PPT，文笔好 5、擅长演说、有主持经验优先考虑

1、“子弟兵”的统一跑盘和业务流程 2、培训实施后的跟进和档案管理 3、协助区域培训的组织和实施 4、协助进行课件的开发与整理