东莞市嘉荣超市有限公司
东莞市嘉荣超市有限公司成立于1992年，（公司网站: www.jiarong.cn，www.spar-gd.cn）是一家主营连锁大卖场，兼营社区生活超市，购物中心、专业百货店等多业态现代化零售企业。二十三年来，嘉荣始终坚持走具有特色、符合本地实际、贴近百姓生活的连锁发展道路，秉承“不懈追求，不断超越”的企业精神，与时俱进，大胆创新。2006年11月，广东嘉荣超市有限公司在第八届中国连锁大会上与全球最大的自愿连锁组织国际SPAR签约，成立了广东SPAR（广东喜伴），成为全球SPAR自愿连锁体系内中国广东省唯一的法人企业。2008年建立自己物流配送中心，占地13万平方米，2010年嘉荣洪梅物流配送中心启动，为各门店的商品配送及拓展业务提供坚强的后盾保障。 2011年，公司迈出了跨区发展的三年规划宏伟进程。目前，嘉荣SPAR在东莞、广州、中山、惠州等地区拥有80多家门店，经营面积超过50万平方米，员工6000余人，充分发挥着统一的品牌优势，管理优势，配送优势，朝集团公司管理模式发展成为广东省著名的龙头连锁零售企业。先后多次获得了省、市所颁发的东莞市十大连锁企业、东莞市最佳雇主企业、“消费者满意单位”、“卫生信誉度A级企业”，农超对接示范单位，以及广东连锁辉煌十五年杰出企业等多项荣誉称号。 2015年，嘉荣成立23周年。公司全体上下籍此为契机，同心同德，继往开来，以“专注、专心、专业”为顾客带来“优质、满意、实在”的购物体验为企业使命，致力于提高周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售业和业务所在地区的经济和社会发展做出积极的贡献！
企业愿景：成为零售行业的首选品牌
经营理念：经营卖场，家的感觉
企业精神：不懈追求，不断超越
用人原则：人尽其才，以德为先
五大使命：一、幸福的嘉荣人，二、满意的顾客，三、共赢的合作伙伴，
四、丰收的股东， 五、稳健的企业。
近年公司荣誉
一、招聘岗位
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招聘岗位 |
任职要求 |
人数 |
培养方向 |
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人力资源 管理培训生 |
1、大专及以上学历，男女不限。 2.、人力资源管理、财务管理（会计）、企业管理、工商管理等专业 |
15 |
人事主管（9个月） 人事经理（1-2年） |
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财务 管理培训生 |
1、大专以上学历，男女不限。 2、财务管理（会计）专业，需持有资格证优先考虑。 |
20
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财务主管/会计（9个月） 财务经理（1-2年） |
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生活超市 管理培训生 |
1、大专或者本科以上学历，有志于长期从事零售行业管理工作 。 2、经管类专业，物流管理、工商管理、连锁经营管理、市场营销等相关专业优先考虑，其他专业表现优秀亦可。 3、责任心强，善于领导，能有效调动员工工作积极性 |
30 |
运营主管（9个月） 合伙人/店长（1-2年）
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运营 管理培训生 |
1、大专或者本科以上学历，有志于长期从事零售行业管理工作 。 2、经管类专业，物流管理、工商管理、连锁经营管理、市场营销等相关专业优先考虑，其他专业表现优秀亦可。 3、责任心强，善于领导，能有效调动员工工作积极性 |
80 |
3个月后进行以下岗位分配 采购类 采购经理助理（9个月） 采购经理（1-2年） 门店运营类 运营主管（9个月） 生鲜/营运经理（1-2年） 百货部 百货主管（9个月） 百货经理（1-2年） |
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物流中心 管理培训生 |
1、大专及以上学历，男女不限。 2、物流管理专业优先考虑。 3、责任心强，善于领导，能有效调动员工工作积极性 |
30 |
物流配送中心 主管（9个月） 经理（1-2年） |
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其他 管理培训生 |
1、大专或者本科以上学历，男女不限。 2、相关类专业毕业优先考虑。 |
20 |
IT类 IT主管（9个月） IT经理/工程师（1-2年） 电子商务类 运营主管（9个月） 运营经理（1-2年） |
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备注： 1、公司定期每年3月、9月开班，本科以上学历往经理方向培养。 2、开班前3个月理论+各岗位轮岗实操培训，统一面试后进行岗位分配，定岗培训3个月。开班后薪资2500元/月，本科学历2600元/月 3.经过6个月的实习培养，通过毕业评估后晋升为见习主管在岗实习3个月，正式晋升为部门主管/经理；薪资调整不低于3000元/月。经理不低于5000元/月。
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二、薪资福利待遇
1）薪资福利：储备干部培训班开班即享受待遇2500元/月，9个月调整不低于3000元/月，后每年1月和7月任职考核调整薪资。
2）工作时间：六天八小时工作制，五险一金齐全。
3）食宿: 门店提供宿舍和用餐，宿舍管理费70元，水电费平摊，餐费5元/餐
4）带薪假期：享有5天带薪年假、1天生日假、生日礼物/活动、婚假、丧家、法定节假日 、年假、病假、产假、陪产假、享有健康体检、生日及婚、丧假礼金等福利；
5）福利津贴：社会年资奖金、学历津贴、搬家补贴、生日礼物、结婚礼金500、生子礼金500、住院慰问金、春节慰问金每人200元购物卡，中秋每人100元购物卡等
6）服装：公司员工统一着装，正式入职即统一发放工作服2件；
7）晋升路径：内部管理岗位全部来自内部竞聘和提拔晋升；
营运渠道：管理培训生→部门主管→营运/生鲜/采购经理/合伙人/店长→总监
职能渠道：管理培训生→部门主管→部门经理→总监
8）年资奖：入职满1年100元/月，入职满2年250元/月，入职满3年350元/月，入职满4年400元/月，入职满5年450元/月
9）员工活动：丰富的员工业余活动、生日聚会、年度运动会、工龄旅游、出国旅游、部门聚会、优秀员工评比、年度晚宴、抽奖活动。
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