工资

标准内

① 试用期内基本工资为1820元（试用期为1个月），工作满一个月后基本工资调至2020元，工作满两个月后底薪调至2160元；工作满两一年后底薪调至2260元，工作满两年后底薪调至2360元。

② 业绩津贴：入公司当月开始按照业绩评价支付0～245元；

③ 经验津贴：入公司工作满一年后按100元/月，满两年后按200元/月。

标准外

①加班工资：平日按150%、休息日按200%、法定假日按300%计算；

②夜班津贴：夜班津贴按小时工资×50% 计算；

③倒班津贴：中班人员倒班津贴8元/次

④住房津贴：符合外宿条件的员工给予200元/月的住房津贴。

扣除

按中山市社会保险规定，公司负担12%，个人负担8%，约243元/月。

奖金

特别手当

根据公司经营状况及本人上下期表现于每年1月及7月发放特别手当 （每次发放约676～996元），约112～166元/月

序号

项目

内容

1

工作服

公司统一着装。新人入社时由公司免费提供

2

住宿

1、公司免费提供住宿，并免费配置床上用品（包括：棉被、被套、床单、枕头、枕芯、蚊帐、凉席等）及桶装饮用水。

2、宿舍为一室一厅、一卫一浴室格局，房间内配置有空调、液晶电视、洗衣机、热水器、沙发等。

3、宿舍区内设施完善，环境良好，另配有自助厨房、员工餐厅、员工家属房、图书室、电子阅览室等休闲娱乐设施；生活区配有足球场、篮球场、室内体育场、电影院、乒乓球室、健身房、瑜伽室等。

4、学校老师或父母来看望自己的学生或孩子时，可以申请入住宿舍，宿舍配备宾馆级别的标准。期间吃饭也是由企业免费提供。

3

就餐

1、新员工入社当月及次月就餐免费;

从第3个月开始,早班：个人负担3元/日（早餐1元，中餐免费，晚餐2元）；中班：免费，全部由公司负担

4

健康管理

1、公司设有健康管理室，对一般性疾病提供免费的就诊及拿药； 2、员工生病门诊或就诊费用可按社保规定的内容报销；员工生病门诊或就诊费用可按公司规定的比例报销（如：看病花费200元，个人负担20元，公司补助180元）

3、公司每年组织1次免费健康检查。

5

企业文化

1、每季度发放恳谈费50元，可组织员工聚餐、旅游等； 3、每年举办员工运动会、卡拉OK比赛、纳凉节等文体活动。

6

勤续表彰

对在公司连续工作的员工给予奖励。

7

其它

1、春节时工会为便于员工回家可由公司代购火车票。中秋节免费邮寄月饼等； 2、逢年过节公司为员工免费加餐； 3、春节期间派发年货，并为不回家过年的员工开展各种活动及准备丰厚的礼品；

4、员工生日当天，赠送生日礼物。